Muara Enim - Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja pegawai dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik, Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Muara Enim kembali menetapkan Pegawai Teladan Periode Juli 2025. Penetapan ini merupakan bagian dari komitmen Kanim Muara Enim dalam membangun budaya kerja yang positif, memotivasi seluruh pegawai, serta mendorong terciptanya aparatur yang profesional, berintegritas, dan humanis.
Untuk periode Juli 2025, penghargaan Pegawai Teladan diberikan kepada dua pegawai yang dinilai memenuhi kriteria kedisiplinan, tanggung jawab, integritas, serta keteladanan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, yaitu:
1. Muhammad Habil Alfansyah, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), yang menunjukkan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas, memiliki semangat belajar yang kuat, serta aktif memberikan kontribusi nyata dalam mendukung tugas-tugas keimigrasian. Sebagai CPNS, Muhammad Habil Alfansyah mampu menampilkan sikap profesional, disiplin, dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika lingkungan kerja.
2. Wahyudi, Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), yang dikenal memiliki loyalitas, etos kerja yang konsisten, serta tanggung jawab tinggi dalam mendukung kelancaran operasional kantor. Wahyudi juga dinilai mampu menjaga hubungan kerja yang baik dengan rekan-rekan sejawat dan senantiasa memberikan pelayanan dengan penuh dedikasi.
Pemberian penghargaan Pegawai Teladan ini bukan hanya sekadar bentuk apresiasi, melainkan juga menjadi motivasi dan teladan bagi seluruh jajaran pegawai di Kantor Imigrasi Muara Enim agar senantiasa meningkatkan kualitas kerja, menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, serta mengutamakan pelayanan publik yang prima.
Kepala Kantor Imigrasi Muara Enim, Ragil Putra Dewa, dalam kesempatan ini menyampaikan ucapan selamat kepada pegawai yang berhasil meraih predikat teladan, serta memberikan dorongan agar semangat positif ini dapat ditularkan kepada seluruh pegawai lainnya. Beliau menegaskan bahwa keberhasilan dalam meraih penghargaan ini merupakan hasil kerja keras, kedisiplinan, dan komitmen yang patut dijadikan contoh oleh seluruh jajaran.
Kakanim Muara Enim percaya bahwa apresiasi yang diberikan kepada pegawai berprestasi akan menjadi motivasi penting dalam menghadirkan pelayanan keimigrasian yang semakin baik, profesional, dan berpihak kepada masyarakat.
 |
 |
 |
 |
Dok. Humas Imigrasi Muara Enim
